Het grootste gevaar schuilt er voor de meesten van ons niet in om onze doelen te hoog te stellen en te falen,
het grootste gevaar schuilt ervoor de meesten van ons in om onze doelen te laag te stellen en te slagen.
Michelangelo
Leidinggevenden die plezier hebben in hun baan werken sneller. Ze hebben geleerd om afstand te nemen. Ze kunnen de berg zien omdat ze er niet boven op staan. Ze hebben meer zelfvertrouwen en zijn optimistischer waardoor ze meer energie hebben en meer toegewijd zijn. Goede executive coaching brengt balans in het leven en vergroot niet alleen de bevlogenheid van leidinggevenden maar ook de effectiviteit in het werk.
Executive coaching is een tijdelijke ondersteuning die uw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties, ook in deze tijd.
Een leider dient allereerst zelf op koers te liggen: leidt hij zijn eigen leven zoals hij dat ook echt wil en zoals dit passend voelt. Gaat er voor de executive voldoende zelfliefde vooraf aan de liefde voor zijn of haar organisatie, haar missie en medewerkers?
Executive coaching is er niet om problemen op te lossen, maar om problemen vóór te zijn. Als de executive lekker in zijn of haar vel zit, dan werkt dat automatisch door als één van de succescriteria voor de gehele organisatie.
Een coach helpt u
- om onbereikbare doelen bereikbaar te maken.
- om de weg erheen in kaart te brengen.
- om uw vaardigheden te ontdekken en toe te passen.
- om bij te sturen indien nodig.
Ons coachingmodel heeft tot doel om leiders te ondersteunen en te inspireren in hun leiderschapsrol. In de hectiek van het werkleven op topniveau biedt het de mogelijkheid om stil te staan bij gebeurtenissen en betekenis te geven aan ervaringen: 'Waar sta ik en waar wil ik naar toe?'.
Van daaruit ontstaat inzicht en (zelf)sturend vermogen. Met de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten, wordt de kans vergroot om de organisatie als geheel te laten groeien in de beoogde richting.
Onze verbintenis
Resultaten in plaats van gestandaardiseerde leiderschapscompetenties
Resultaten in plaats van 360-graden feedback door middel van digitale afvinklijstjes
Resultaten in plaats van geforceerde gedragsverandering
Email: info@cj-coaching.com of telefonisch: +32.479.83.96.43
CJ Coaching, Laagland 14, 2200 Herentals, België